Datum
- Mittwoch, 13. Januar 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Mittwoch, 03. Februar 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Freitag, 26. Februar 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Donnerstag, 04. März 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Donnerstag, 15. April 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Dienstag, 11. Mai 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Donnerstag, 03. Juni 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
- Mittwoch, 23. Juni 2027 – 08:30 - 17:00 Uhr
Kursdauer
8 Blöcke à 1 Tag
Zielgruppen
- Personen, welche den Lehrgang Mitarbeiterführung 1 oder ähnliches besucht haben, sowie Verantwortung übernehmen und sich zur Führungsperson weiterentwickeln wollen
- Führungskräfte, die ihr Verhalten kritisch überprüfen und entsprechende Verbesserungspotentiale ausschöpfen wollen
- Unternehmer/innen, die ihre Personalplanung und Führung gezielt optimieren wollen
Kursinhalt
Sie erarbeiten sich Handlungskompetenzen in sämtlichen «Leadership-Bereichen».
- Sie vertiefen und festigen die im Modul 1 erlernten Grundlagen
- Vertiefungsthemen Mitarbeiterführung und Kommunikation
- Selbstkenntnis: Kritische Reflexion der Erfahrungen als Führungsperson oder Geführte/r
- Selbstmanagement: Selbständige Organisation des Arbeitsbereiches für eine effektive und effiziente Arbeitsweise
- Führungslehre: Reflektion der Situation – situationsgerechte Reaktion und Wirkung auf das Team/die Gruppe
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Situationsgerechte Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team/in der Gruppe
Die gesamte Ausbildung wird nach den Vorgaben und Richtlinien der Schweizerischen Vereinigung der Führungsausbildungen SVF-ASFC durchgeführt.
Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre.
Kursort
SIU (Schweizerisches Institut für Unternehmerschulung), Verena-Conzett-Strasse 23, 8004 Zürich
Referenten
Lukas Brunner, Leadership-Trainer & Business-Coach, www.talentiq.ch