Datum
- Dienstag, 10. September 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Donnerstag, 19. September 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Donnerstag, 17. Oktober 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Mittwoch, 30. Oktober 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Mittwoch, 20. November 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Mittwoch, 04. Dezember 2024 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Mittwoch, 15. Januar 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Mittwoch, 05. Februar 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
Kursdauer
8 Blöcke à 1 Tag
Zielgruppen
- Personen, welche den Lehrgang Mitarbeiterführung 1 oder ähnliches besucht haben, sowie Verantwortung übernehmen und sich zur Führungsperson weiterentwickeln wollen
- Führungskräfte, die ihr Verhalten kritisch überprüfen und entsprechende Verbesserungspotentiale ausschöpfen wollen
- Unternehmer/innen, die ihre Personalplanung und Führung gezielt optimieren wollen
Kursinhalt
Sie erarbeiten sich Handlungskompetenzen in sämtlichen «Leadership-Bereichen».
- Sie vertiefen und festigen die im Modul 1 erlernten Grundlagen
- Vertiefungsthemen Mitarbeiterführung und Kommunikation
- Selbstkenntnis: Kritische Reflexion der Erfahrungen als Führungsperson oder Geführte/r
- Selbstmanagement: Selbständige Organisation des Arbeitsbereiches für eine effektive und effiziente Arbeitsweise
- Führungslehre: Reflektion der Situation – situationsgerechte Reaktion und Wirkung auf das Team/die Gruppe
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Situationsgerechte Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team/in der Gruppe
Die gesamte Ausbildung wird nach den Vorgaben und Richtlinien der Schweizerischen Vereinigung der Führungsausbildungen SVF-ASFC durchgeführt.
Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre.
Kursort
Richemont Fachschule, Seeburgstrasse 51, 6006 Luzern
Referenten
Lukas Brunner, Leadership-Trainer & Business-Coach, www.lukasbrunner.com