Datum
- Dienstag, 18. Februar 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Montag, 17. März 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Montag, 31. März 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Montag, 14. April 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Dienstag, 06. Mai 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Montag, 26. Mai 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Dienstag, 17. Juni 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
- Dienstag, 01. Juli 2025 – 08:00 - 16:30 Uhr
Kursdauer
8 Blöcke à 1 Tag
Zielgruppen
- Personen, welche den Lehrgang Mitarbeiterführung 1 oder ähnliches besucht haben, sowie Verantwortung übernehmen und sich zur Führungsperson weiterentwickeln wollen
- Führungskräfte, die ihr Verhalten kritisch überprüfen und entsprechende Verbesserungspotentiale ausschöpfen wollen
- Unternehmer/innen, die ihre Personalplanung und Führung gezielt optimieren wollen
Kursinhalt
Sie erarbeiten sich Handlungskompetenzen in sämtlichen «Leadership-Bereichen».
- Sie vertiefen und festigen die im Modul 1 erlernten Grundlagen
- Vertiefungsthemen Mitarbeiterführung und Kommunikation
- Selbstkenntnis: Kritische Reflexion der Erfahrungen als Führungsperson oder Geführte/r
- Selbstmanagement: Selbständige Organisation des Arbeitsbereiches für eine effektive und effiziente Arbeitsweise
- Führungslehre: Reflektion der Situation – situationsgerechte Reaktion und Wirkung auf das Team/die Gruppe
- Kommunikation und Konfliktmanagement: Situationsgerechte Kommunikation und Konfliktbewältigung im Team/in der Gruppe
Die gesamte Ausbildung wird nach den Vorgaben und Richtlinien der Schweizerischen Vereinigung der Führungsausbildungen SVF-ASFC durchgeführt.
Weitere Informationen finden Sie in der Broschüre.
Kursort
Richemont Fachschule, Seeburgstrasse 51, 6006 Luzern
Referenten
Lukas Brunner, Leadership-Trainer & Business-Coach, www.lukasbrunner.com